הביקורות של תולעת ספרים רצינית

1/1/1970
ספרי צמרתינואר 2023פרוזה מקור102 עמ' מודפסים
דיגיטלי37
מודפס70.2
תככים וחיוכים
ספר דיגיטלי
37
ספר מודפס
70.2 מחיר מוטבע על הספר 78

"השנה עמדנו ביעדי התכנון בכל תחומי השיווק לשביעות רצונו של הדירקטוריון. מי שהציג חלק לא מבוטל מהתוצאות המצוינות היה לא אחר מאשר האדריכל הראשי, זאת לאחר שבמהלך ימים ארוכים טרח לשכנע חלק מחבריו הדירקטורים איתם היה בקשר מקורב, שהוא ולא אחר צריך להציג את מרבית הישגי החברה, כך שיוצגו באופן אותנטי, ממקור ראשון. הוא גם ניסה לשכנע אותם שמגיע לו בונוס מקסימלי ללא קשר לגובה הבונוס שהמנכ"ל חושב שמגיע לו.
כל זאת, בשעה שהמנכ"ל הודיע שלמרות ההישגים העסקיים הגבוהים, השנה יינתנו לעובדים בונוסים צנועים. זאת בשל הצורך לחסוך ולהתייעל כדי להיות מוכנים לתחרות האגרסיבית שתתקיים בשוק האדריכלות בשנה הבאה, היא השנה החדשה שאנחנו עומדים בפתחה.. ."

הספר שלפניכם מציג סיפורים המתקיימים במשרד אדריכלים גדול ומצליח. במשרד מתרחשים אירועים, תהליכים ומצבים מרתקים בעלי אופי פוליטי, בהם נוטלים חלק מנהלים, שלעיתים מוצאים עצמם סבוכים ברשת תככים ללא מוצא.
כיצד יפתרו את הפלונטר? מי יצא וידו על העליונה? האם המנכ"ל השרמנטי או אולי האדריכל הראשי בעל פני הילד? האם מנהלת השיווק המתמידה או דווקא האדריכלית הצעירה?

פוליטיקה היא נחלת הכלל. בכל קבוצה המונה שלושה אנשים או יותר, תיתכן דינמיקה פוליטית שמביאה איתה גם תככים 
וגם חיוכים...

ביד אומן טווה הסופרת את הסיפורים המספרים על האירועים שעלולים להתרחש בכל מקום שהוא.

עמליה כהן דוויק, מחברת הספר "הדרכה ניהול והצלחה", 
מנהלת בכירה בארגונים מובילים, סא"ל בדימוס ובעלת תואר M.A במדעי ההתנהגות.

ספר דיגיטלי
37
ספר מודפס
70.2 מחיר מוטבע על הספר 78

"השנה עמדנו ביעדי התכנון בכל תחומי השיווק לשביעות רצונו של הדירקטוריון. מי שהציג חלק לא מבוטל מהתוצאות המצוינות היה לא אחר מאשר האדריכל הראשי, זאת לאחר שבמהלך ימים ארוכים טרח לשכנע חלק מחבריו הדירקטורים איתם היה בקשר מקורב, שהוא ולא אחר צריך להציג את מרבית הישגי החברה, כך שיוצגו באופן אותנטי, ממקור ראשון. הוא גם ניסה לשכנע אותם שמגיע לו בונוס מקסימלי ללא קשר לגובה הבונוס שהמנכ"ל חושב שמגיע לו.
כל זאת, בשעה שהמנכ"ל הודיע שלמרות ההישגים העסקיים הגבוהים, השנה יינתנו לעובדים בונוסים צנועים. זאת בשל הצורך לחסוך ולהתייעל כדי להיות מוכנים לתחרות האגרסיבית שתתקיים בשוק האדריכלות בשנה הבאה, היא השנה החדשה שאנחנו עומדים בפתחה.. ."

הספר שלפניכם מציג סיפורים המתקיימים במשרד אדריכלים גדול ומצליח. במשרד מתרחשים אירועים, תהליכים ומצבים מרתקים בעלי אופי פוליטי, בהם נוטלים חלק מנהלים, שלעיתים מוצאים עצמם סבוכים ברשת תככים ללא מוצא.
כיצד יפתרו את הפלונטר? מי יצא וידו על העליונה? האם המנכ"ל השרמנטי או אולי האדריכל הראשי בעל פני הילד? האם מנהלת השיווק המתמידה או דווקא האדריכלית הצעירה?

פוליטיקה היא נחלת הכלל. בכל קבוצה המונה שלושה אנשים או יותר, תיתכן דינמיקה פוליטית שמביאה איתה גם תככים 
וגם חיוכים...

ביד אומן טווה הסופרת את הסיפורים המספרים על האירועים שעלולים להתרחש בכל מקום שהוא.

עמליה כהן דוויק, מחברת הספר "הדרכה ניהול והצלחה", 
מנהלת בכירה בארגונים מובילים, סא"ל בדימוס ובעלת תואר M.A במדעי ההתנהגות.

1/1/1970
דיגיטלי59
הדרכה‭, ‬ניהול‭ ‬והצלחה
ספר דיגיטלי
59

• כיצד נהפוך את ההדרכה לגורם מפתח בהצלחת הארגון ואת העובד המיומן לנכס של הארגון?
• כיצד להקים ולנהל את גוף ההדרכה, את תכנית ההדרכה, את תקציב ההדרכה ואת עבודת המטה?
• כיצד ניתן לחסוך בעליות ההדרכה ולקצר את משך ההדרכה ועדיין להצליח ובגדול?
 
בספר זה מגישה המחברת את מהות מקצוע ההדרכה והלמידה בארגונים. הספר מפרט את הקשר בין הצלחת ההדרכה לבין מקצוענות ומחויבות העובדים ובין שני אלה להצלחת הארגון. הספר מיועד למנהלי הדרכה ולאנשי הדרכה בארגונים, לסטודנטים ולחוקרים באקדמיה ולמנהלים בכלל - בחיי היום יום הניהוליים והמקצועיים שלהם ובמהלך הכשרתם. לספר ציר מקצועי וציר ניהולי הכוללים רקע עיוני, שיטות וכלים מעשיים. בציר המקצועי עקרונות ושיטות לפיתוח ביצוע והערכת הדרכה המניבה עובדים מיומנים בעלי תרומה משמעותית. הציר הניהולי מציג את ניהול ההדרכה באופן שיהיה מרכיב חשוב בהצלחת הארגון. 
 
עמליה כהן דוויק נמנית על דור המייסדים של פיתוח ומיסוד ההדרכה בישראל ושותפה לקבוצה שפיתחה ומיסדה את תורת ההדרכה בצה”ל. עמליה סא"ל בדימוס, בעלת תואר M.A במדעי החברה ובעלת 40 שנות נסיון בניהול מערכות הדרכה ולמידה ופיתוח ארגוני בצבא, בשירות הציבורי ובמגזר העסקי בישראל. כמנהלת אגף ההדרכה של חברת פלאפון תקשורת יזמה והובילה את פיתוח ויישום מתודת ה"אימון המעשי" פרויקט זה זכה בפרס היוקרתי מטעם ארגון ה-American Society for Training  A.S.T.D.) Development) לשנת 2012.
 
“הספר הוא ספר חובה לכל מי ששייך לקהילת ההדרכה ומשאבי אנוש” 
 (זיו מנדל מנכ"ל ג’ון ברייס הדרכה)
 
“מסמך נדיר בהקיפו ובעומקו... אני ממליץ לכל אדם העוסק, חוקר או מנהל בתחום ההדרכה והלמידה לקרוא את הספר ולהעזר בו לאורך זמן כמפתח מקצועי לכל עשייה מוצלחת”.
(ד”ר ערן גל, הפקולטה לטכנולוגיות למידה המכון הטכנולוגי בחולון) 

ספר דיגיטלי
59

• כיצד נהפוך את ההדרכה לגורם מפתח בהצלחת הארגון ואת העובד המיומן לנכס של הארגון?
• כיצד להקים ולנהל את גוף ההדרכה, את תכנית ההדרכה, את תקציב ההדרכה ואת עבודת המטה?
• כיצד ניתן לחסוך בעליות ההדרכה ולקצר את משך ההדרכה ועדיין להצליח ובגדול?
 
בספר זה מגישה המחברת את מהות מקצוע ההדרכה והלמידה בארגונים. הספר מפרט את הקשר בין הצלחת ההדרכה לבין מקצוענות ומחויבות העובדים ובין שני אלה להצלחת הארגון. הספר מיועד למנהלי הדרכה ולאנשי הדרכה בארגונים, לסטודנטים ולחוקרים באקדמיה ולמנהלים בכלל - בחיי היום יום הניהוליים והמקצועיים שלהם ובמהלך הכשרתם. לספר ציר מקצועי וציר ניהולי הכוללים רקע עיוני, שיטות וכלים מעשיים. בציר המקצועי עקרונות ושיטות לפיתוח ביצוע והערכת הדרכה המניבה עובדים מיומנים בעלי תרומה משמעותית. הציר הניהולי מציג את ניהול ההדרכה באופן שיהיה מרכיב חשוב בהצלחת הארגון. 
 
עמליה כהן דוויק נמנית על דור המייסדים של פיתוח ומיסוד ההדרכה בישראל ושותפה לקבוצה שפיתחה ומיסדה את תורת ההדרכה בצה”ל. עמליה סא"ל בדימוס, בעלת תואר M.A במדעי החברה ובעלת 40 שנות נסיון בניהול מערכות הדרכה ולמידה ופיתוח ארגוני בצבא, בשירות הציבורי ובמגזר העסקי בישראל. כמנהלת אגף ההדרכה של חברת פלאפון תקשורת יזמה והובילה את פיתוח ויישום מתודת ה"אימון המעשי" פרויקט זה זכה בפרס היוקרתי מטעם ארגון ה-American Society for Training  A.S.T.D.) Development) לשנת 2012.
 
“הספר הוא ספר חובה לכל מי ששייך לקהילת ההדרכה ומשאבי אנוש” 
 (זיו מנדל מנכ"ל ג’ון ברייס הדרכה)
 
“מסמך נדיר בהקיפו ובעומקו... אני ממליץ לכל אדם העוסק, חוקר או מנהל בתחום ההדרכה והלמידה לקרוא את הספר ולהעזר בו לאורך זמן כמפתח מקצועי לכל עשייה מוצלחת”.
(ד”ר ערן גל, הפקולטה לטכנולוגיות למידה המכון הטכנולוגי בחולון) 

צפית ב-2 ביקורות מתוך 2